什麼是ESG? 理解ESG的基本概念
ESG分別是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，governance）的縮寫。聯合國全球契約（UN Global Compact）於 2004 年首次提出 ESG 的概念，被視為評估一間企業經營的指標。是指公司相對於追求高毛利之外，針對永續發展，更加注重公司的環境（Environment）、社會責任（SocialResponsibility）和公司治理（Governance）。 ESG 可如同一間公司的健檢報告，針對公司內外做評鑑，評估一間公司的整體表現，不僅要財務表現亮眼、照顧好員工與股東，更需要承擔更多社會責任，才能達到永續經營
環境(Environmental-E)
環境方面關注企業的生態足跡和可持續性。這包括企業的碳排放、能源效率、資源管理、廢棄物處理、生態保護等。企業應該採取措施來減少其對環境的負面影響，並積極參與保護地球的行動。
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社會(Social-S)
社會方面關注企業對於社會的貢獻和責任。這包括多樣性和包容性、勞工權益、人權、社區參與和慈善活動。企業應該努力建立公平和平等的工作環境，並積極參與社會發展和改善社區的行動。
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治理（Governance - G）
治理方面關注企業的內部結構、透明度和責任。這包括公司領導層的結構、股東權益、財務透明度、風險管理和合規性。企業應該確保其治理結構健全，以維護股東權益，預防不當行為，並提高企業的長期穩定性。
總之，ESG是一種整合性的框架，用於評估企業在環境、社會和治理方面的表現。這種評估不僅有助於投資者選擇具有可持續性的投資項目，還有助於企業提高其社會責任，減少對環境的負擔，並提高內部透明度。 ESG已經成為許多公司和投資者的重要指標，它不僅有助於塑造更可持續的未來，還有助於維護良好的企業聲譽和長期價值。
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ESG, CSR, SDGs 傻傻分不清？
你是否覺得 ESG 與 SDGs、CSR 常常讓人搞不清楚甚至感到混淆，但它們其實代表著不同的概念和方法。接下來，將分別介紹CSR和SDGs，並解釋它們與ESG之間的區別：）
CSR 說明
首先，讓我們重新探討「CSR」，即企業社會責任（Corporate Social Responsibility）。CSR是企業對社會和環境的主動貢獻，企業應該考慮其行為對社會和自然環境的影響，並致力於實現「取之社會、用之社會」的理念。
CSR的概念於1999年由聯合國的科菲·安南（Kofi Annan）提出。簡而言之，CSR強調企業的永續經營，強調企業不僅要經濟上獲利，還要對社會和環境負責。
SDGs 說明
接下來，談談「SDGs」，即永續發展目標（Sustainable Development Goals）。在2015年，聯合國提出了「2030永續發展目標」，其中包括17個永續發展目標，共涵蓋169個細項目標和230個參考指標。這些目標的設定旨在應對全球性挑戰，如氣候變遷、性別平等、貧富差距等，作為 2030 年前世界各國努力推動永續發展的方向。
SDGs引導政府、企業和民眾通過具體的決策和行動，共同努力實現永續發展的目標。
ESG 說明
最後，我們來聊「ESG」，即環境、社會和治理（Environmental, Social, Governance）。ESG是一種企業評估和投資的框架，強調企業在環境、社會和治理三個方面的表現。它實際上是CSR原則的實踐，用於評估企業的永續發展表現。ESG不僅用於投資決策，還被視為評估企業永續發展的指標，同時也在投資市場中作為評估標準。
總結來說，CSR強調企業的社會責任，SDGs是全球永續發展的具體目標，而ESG則是用於評估企業永續發展表現的框架。儘管它們之間有重疊，但每個概念都有其獨特的重點和應用範圍，以促進永續發展和社會責任。
ESG實踐案例：成功的企業故事
為了讓ESG更貼近我們普羅大眾，這裡分享成功的ESG實踐企業案例，說明該企業在環境、社會和治理方面的行動方案：)
Patagonia是一家總部位於美國加利福尼亞州的戶外服裝和用品公司，成立於1973年。該公司以其對環境保護和社會責任的強烈承諾而聞名，是ESG（環境、社會、治理）領域的領先企業之一。
Patagonia在實踐ESG方面採取了多種措施：
環境（E – Environmental）：
- 推動可持續產品設計：Patagonia積極使用環保材料，減少化學品使用，並優化產品的生命周期以減少環境影響。
- 減少碳足跡：公司致力於降低碳排放，包括使用可再生能源和持續改進供應鏈的能源效率。
社會（S – Social）：
- 提供優越的員工福祉：Patagonia提供具有吸引力的工作條件、支持工作和生活平衡，並關心員工的身心健康。
- 參與社會活動：公司積極參與社區發展、環保運動和慈善事業，以支持社會福祉。
治理（G – Governance）：
- 透明治理：Patagonia擁有透明的治理結構，確保公司高層管理層負責並合規運營。
- 股東參與：公司鼓勵股東參與，提供機會參與公司的ESG策略和決策。
Patagonia的ESG努力使其成為可持續性和社會責任的先驅，並吸引了一大批關心這些議題的顧客和支持者。該公司的經驗表明，ESG原則的實踐不僅有助於環境和社會，還可以實現商業成功，並在行業中樹立良好的示範。
ESG的行動：如何在個人和企業層面參與？
上面我們介紹了ESG也對它有更多的認識，那麼我們可以想想，如何貢獻一己之力，在個人和企業層面參與ESG（環境、社會、治理）這對實現永續發展和社會責任至關重要。
以下分享一些行動和方法，可供個人和企業參與ESG：）
個人層面
- 教育和意識提升：
- 學習有關ESG的基本知識，了解其原則和價值觀，以及如何將其應用到日常生活中。
- 消費選擇：
- 選購具有ESG認證或可持續標籤的產品和服務，以支持那些對環境和社會負責的企業。
- 減少單次使用產品的使用，並考慮回收和再利用。
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- 投資和財務計劃：
- 在投資組合中考慮ESG投資，以支持具有良好ESG表現的企業。
- 考慮投資於ESG相關的投資基金，如ESG指數基金或社會責任投資基金。
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- 社區參與：
- 參與當地社區的環保活動和慈善工作，以支持社會福祉和環境保護。
- 鼓勵社區擁有更可持續的實踐，例如回收和節能。
企業層面
- ESG策略制定：
- 制定明確的ESG策略，確保公司的業務運營符合環境、社會和治理原則。
- 設定可衡量的ESG目標，以追蹤和評估公司的進展。
- 環保措施：
- 減少碳足跡，提高能源效率，並尋找使用可再生能源的機會。
- 採取減廢和資源管理措施，以減少對環境的影響。
- 社會責任：
- 增加多樣性和包容性，確保平等的工作機會，並支持員工的福祉。
- 參與社區計劃，回饋社會，並建立良好的企業聲譽。
- 良好治理：
- 建立透明的治理結構，確保企業高層管理層負責並合規運營。
- 提供透明的財務報告，並促進股東參與
- 參與全球倡議：
- 加入國際ESG倡議和行業組織，參與全球可持續發展目標（SDGs）等重要倡議。
在個人和企業層面參與ESG行動不僅有助於維護地球和社會的可持續性，還可以促進長期價值和積極影響。這種參與是實現全球可持續發展的關鍵，並有助於構建更可持續的未來。
參考資料：
- https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62727
- https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80401/post/202205310020/
- https://www.dnb.com.tw/Thoughts/What-is-esg/
